【招生】 2023年住培第二階段招生！
2023年住培第二階段招生！
（一）落實兩個同等對待
我院已在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇方面落實“兩個同等對待”政策。
（二）質(zhì)量保障措施
我基地以六大核心勝任力培養(yǎng)為目標，全面落實立德樹人根本任務(wù)，執(zhí)行“雙導(dǎo)師制”，依據(jù)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標準》，確保每位學(xué)員日管床位數(shù)不低于6張，確保學(xué)員完成足夠數(shù)量常見病和多發(fā)病的診治、操作與訓(xùn)練，掌握本專業(yè)要求的臨床技能，培養(yǎng)具有良好職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力，思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)三過硬，能獨立、規(guī)范地承擔本專業(yè)常見病多發(fā)病診療工作的臨床醫(yī)師。
我院技能培訓(xùn)中心位于方北路院區(qū)，面積2300平米，為國家醫(yī)師資格考試（臨床）實踐技能考試基地，目前承擔國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)科、全科、助理全科的結(jié)業(yè)技能考核、國家醫(yī)師資格考試（臨床）實踐技能考試、河北省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)技能大賽等重要考試。具備內(nèi)科技能訓(xùn)練室、外科技能訓(xùn)練室、中醫(yī)技能訓(xùn)練室、護理技能訓(xùn)練室、兒科技能訓(xùn)練室、婦科技能訓(xùn)練室、產(chǎn)科技能訓(xùn)練室、院內(nèi)急救高級生命支持、模擬ICU、模擬產(chǎn)房、模擬手術(shù)室、腔鏡技能訓(xùn)練室等28個獨立的培訓(xùn)考室。培訓(xùn)模型教具齊全，由專人專管，滿足日常教學(xué)。技能培訓(xùn)中心人機對話教室三間，電腦數(shù)量130臺，購置了腹腔鏡教學(xué)系統(tǒng)、婦產(chǎn)科ALSO培訓(xùn)設(shè)備等。秉承“早臨床、多臨床、反復(fù)臨床”的教學(xué)理念，建立完善的培訓(xùn)管理體系和考核評估制度，確保住院醫(yī)師能夠得到系統(tǒng)化的培訓(xùn)，確保住院醫(yī)師能夠熟練掌握各種技能操作，達到培訓(xùn)目標。
（三）社會保障
我院住培學(xué)員，可享受以下待遇保障：
面向社會招收人員，培訓(xùn)期間（36個月）培訓(xùn)基地為其繳納“五險一金”：社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。學(xué)員繳納“五險一金”的個人部分。
已有工作單位的單位委派人員，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，社會保障由原單位負責繳納。
（四）生活補助
面向社會招收人員及受單位委派人員，基地提供以下補助（實際發(fā)放金額依據(jù)考勤結(jié)果核算）：
社會化招錄學(xué)員：
培訓(xùn)對象與培訓(xùn)基地簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)基地發(fā)放基礎(chǔ)生活補助3000元/月。
本單位自主培訓(xùn)學(xué)員：
醫(yī)院按聘用合同逐月發(fā)放學(xué)員基本工資，根據(jù)人力資源部提供的應(yīng)發(fā)工資數(shù)據(jù)，每人每月低于社會化招錄學(xué)員基礎(chǔ)生活補助標準的部分由培訓(xùn)基地補齊。
外單位委培學(xué)員：
培訓(xùn)期間原人事（勞動）、工資關(guān)系不變，委派單位、培訓(xùn)基地和培訓(xùn)對象三方簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議，原單位發(fā)放基本工資，培訓(xùn)基地發(fā)放生活補助1800元/月。
所有住培學(xué)員：
均發(fā)放職工就餐卡，餐補同本院職工；夜班費同本院職工（取得醫(yī)師資格證，注冊到我院的學(xué)員），夜班費由輪轉(zhuǎn)科室根據(jù)夜班情況隨科室發(fā)放。
（五）緊缺專業(yè)優(yōu)惠政策
全科專業(yè)優(yōu)先招收農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生。
全科、婦產(chǎn)科、兒科、麻醉科四個緊缺專業(yè)的學(xué)員符合考勤管理規(guī)定者，在非緊缺專業(yè)學(xué)員基礎(chǔ)上增加生活補助，未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試者每人每月增加300元，通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試者每人每月增加500元。
以上補助不含河北省對面向社會招收參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員及部分緊缺專業(yè)受單位委派參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員給予的單獨補助，這部分補助根據(jù)當年政策單獨發(fā)放。
在我院接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)：
面向社會招收人員，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師：
第一年收入最高可達：5.8萬元 至6.4萬元；
第二年收入最高可達：6.4萬元 至12.8萬元；
第三年收入最高可達：7.0萬元至 19.3萬元 ；
單位委托培訓(xùn)人員，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師：
第一年收入最高可達：3.6萬元至4.7萬元
第二年收入最高可達：4.2萬元 至 11.1萬元；
第三年收入最高可達：4.8萬元 至 17.6萬元；
（六）優(yōu)質(zhì)生源及評優(yōu)獎勵政策
1.農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生報考我院，每月增加生活補助300元。
2.研究生學(xué)歷的學(xué)員報考我院，每月增加生活補助300元。
3.鼓勵全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生報考，全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生考研分數(shù)高于研考國家線的給予一次性獎勵3000元。
4.根據(jù)年度考核、日常考評等綜合情況，第二學(xué)年評選10%的優(yōu)秀學(xué)員，按照每人2000元標準發(fā)放一次性獎勵。
（七）獎勵性績效
1.來院培訓(xùn)報到的第二個月起，每月根據(jù)出勤及考核結(jié)果發(fā)放績效；
2.入培第一年：未取得醫(yī)師資格證者，培訓(xùn)基地發(fā)放績效200元/月/人；取得醫(yī)師資格證，注冊到我院，發(fā)放績效500元/月/人；
3.入培第二年：未取得醫(yī)師資格證者，發(fā)放績效200元/月/人；取得醫(yī)師資格證，注冊到我院，通過獨立診療測試，獨立值班，經(jīng)醫(yī)院考核合格的隨輪轉(zhuǎn)科室，由輪轉(zhuǎn)科室發(fā)放當月績效的30%，不能獨立值班的由輪轉(zhuǎn)科室發(fā)放1000元/月/人；
4.入培第三年：未取得醫(yī)師資格證者，發(fā)放績效200元/月/人；取得醫(yī)師資格證，注冊到我院，通過獨立診療測試，獨立值班，經(jīng)醫(yī)院考核合格的隨輪轉(zhuǎn)科室，由輪轉(zhuǎn)科室發(fā)放當月績效的60%，不能獨立值班的由輪轉(zhuǎn)科室發(fā)放1500元/月/人；
5.重點緊缺專業(yè)（全科）學(xué)員在基層實踐基地輪轉(zhuǎn)期間，自入培第二年，培訓(xùn)基地發(fā)放績效500元/月/人；
6.在重點緊缺專業(yè)(兒科)輪轉(zhuǎn)的學(xué)員，在上述考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)基地自入培第二年起按考核及考勤結(jié)果增加績效500元/人/月。
（八）住宿與環(huán)境
醫(yī)院可提供免費住宿，4-6人間，宿舍配備空調(diào)、熱水器、淋浴室、洗衣機、門禁等，實行公寓化管理，不再單獨發(fā)放住宿補貼。
因個人原因，未在醫(yī)院宿舍住宿的住培醫(yī)師，住宿費用自理，醫(yī)院不予補貼。